東南アジア個人情報保護法研修
研修対象者
東南アジアビジネスに関わる企業の経営者、管理職、従業員など
研修の目的
東南アジア諸国では、個人情報保護法やサイバーセキュリティ法の整備が急速に進んでいます。特に、２０２３年９月に制定されたインドデジタル個人データ保護法や、２０２２年６月に全面施行されたタイ個人情報保護法は、これらの国への進出が多い日系企業にも大きな影響を与えます。
東南アジア個人情報保護法研修では、インドデジタル個人データ保護法、タイ個人情報保護法をはじめとする東南アジア諸国の個人情報保護法について、東南アジアビジネスに関わる企業が知っておくべき基礎的な知識と最新の動向をわかりやすく解説致します。
研修のポイント
ポイント１．東南アジア諸国と個人情報保護法
近年、東南アジア諸国では、個人情報保護法やサイバーセキュリティ法の制定・改正が相次いでいます。これらはEUの一般データ保護規則（GDPR）をモデルにしながらも、より厳格な規定や独自の規定を含んでいる場合もあります。自社のビジネスに関わる法律の内容を理解した上で、遵守体制を構築する必要があります。
ポイント２．インドデジタル個人データ保護法
インドでは、２０２３年９月にデジタル個人データ保護法（Digital Personal Data Protection Act）が制定されました。同法では、データ受託者（Data Fiduciary）の義務や、データ主体（Data Principals）の権利義務を定めていますが、Illustrationsという例示が多数含まれていることや、下位規範に多くの内容が委ねられていることが特徴です。
ポイント３．タイ個人情報保護法
タイでは、２０１９年２月に個人情報保護法（PDPA：Personal Data Protection Act）が制定され、２０２２ねん６月から全面施行されました。内容は、EUのGDPRに類似していますが、違反に対して巨額の制裁金だけでなく刑事罰も定められているなど、厳格・独自の規定もあるため、注意が必要です。
ポイント３．その他の東南アジア諸国
お問合わせ
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