運輸業界向けフリーランス保護法コンプライアンス研修
研修の目的
2023年4月、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス保護法）が制定されました。運輸業界は、フリーランスをめぐるトラブルが最も多い業界であり、特に、フリーランスのドライバーとの間の取引の適正化やハラスメントの防止などに注意する必要があります。
運輸業界向けフリーランス保護法コンプライアンス研修では、このような運輸業界の特徴を踏まえた上で、運輸業界の企業に必要となるフリーランス保護法の知識をわかりやすく解説致します。
対象となる企業・団体
運輸業界の役員、管理職、従業員などなど
運輸業界向けフリーランス保護法コンプライアンスのポイント
ポイント１ 運輸業界とフリーランス
運輸業界は、フリーランスをめぐるトラブルが最も多い業界です。荷主、元請事業者、複数の下請事業者、ドライバーまでの多段階の下請構造を背景に、不公正な取引やハラスメントなどの問題が生じやすく、特にフリーランスのドライバーはその影響を受けることが多くなっていました。今後の運輸業界では、フリーランス保護法の遵守が重要な課題となると考えられます。
ポイント２ ドライバーとの取引の適正化
フリーランス保護法は、一定の委託事業者に対して、給付の内容、報酬の支払い等に係る様々な遵守事項を定めています。運輸業界では、フリーランスのドライバーとの間で、運送内容が書面化されていない不明確な依頼、コスト増を考慮しない運賃の一方的な据え置きや減額、運送内容の急な変更や取り消しなどをめぐるトラブルが起きないように特に注意する必要があります。
ポイント３ ドライバーの就業環境の整備
フリーランス保護法は、一定の委託事業者に対して、フリーランス事業者の妊娠・出産・育児・介護に対する配慮や、ハラスメントを防止するために必要な措置を講じることを義務付けています。運輸業界では、フリーランスのドライバーの妊娠・出産・育児・介護に対する配慮や、セクハラ・パワハラの防止を徹底することが求められるといえます。
お問合わせ
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