建設業界向けフリーランス保護法コンプライアンス研修
研修の目的
2023年4月、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス保護法）が制定されました。建設業界は、下請取引の多重構造があることや、伝統的に一人親方が多いことなどから、フリーランスをめぐるトラブルが最も多い業界の一つであると言えます。
建設業界向けフリーランス保護法コンプライアンス研修では、このような建設業界の特徴を踏まえた上で、建設業界の企業に必要となるフリーランス保護法の知識をわかりやすく解説致します。
対象となる企業・団体
建設業界の役員、管理職、従業員などなど
建設業界向けフリーランス保護法コンプライアンスのポイント
ポイント１ 建設業界とフリーランス
建設業界は、フリーランスをめぐるトラブルが最も多い業界の一つです。発注者、元請事業者、複数の下請事業者までの多段階の下請構造や一人親方の存在を背景に、不公正な取引や就業環境の悪化などの問題が生じやすくなっています。そのため、これまでも建設業法や下請法による規制が行われてきましたが、今回のフリーランス保護法は、これをさらに拡大するものといえます。
ポイント２ フリーランスとの取引の適正化
フリーランス保護法は、一定の委託事業者に対して、給付の内容、報酬の支払い等に係る様々な遵守事項を定めています。建設業界では、フリーランスの事業者との間で、報酬の支払いの遅延、コスト増を考慮しない報酬の一方的な据え置きや減額、不当な資材の購入強制などをめぐるトラブルが起きやすいため、それらの防止を徹底することが求められます。
ポイント３ フリーランスの就業環境の整備
フリーランス保護法は、一定の委託事業者に対して、ハラスメントを防止するためにフリーランス事業者の相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備等を義務付けています。建設業界は、元請事業者の立場が強いことや現場に本部の目が届きにくいことから、ハラスメントが発生しやすいため、フリーランス事業者に対するハラスメントの防止を徹底する必要があります。
お問合わせ
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