大学・教育機関向けハラスメント研修

ポイント１．教職員によるハラスメントの防止

教育現場で深刻な問題となっているのが、教職員から学生に対するセクハラやパワハラです。また、研究・教育現場における特殊な人間関係を背景としたアカハラにも注意する必要があります。大学・教育機関としては、個々の教職員の意識やモラルの徹底をはかることはもちろん、組織面でもハラスメントが起きないような制度作りを行うことが大切です。

ポイント２．学生によるハラスメントの防止

教育の現場では、学生がハラスメントの加害者になることもあり、学生間のハラスメントやいじめのほか、学生から教職員に対するハラスメントが行われる場合もあります。また、大学の部活動やサークルなどにおけるアルコールハラスメント（アルハラ）は、死亡事故につながる危険な行為です。教育機関では、学生によるハラスメントの防止にも注意する必要があります。

ポイント３．ハラスメント防止体制の構築

全ての教職員や学生が安心して研究・教育活動に励むことができるようにすることは、大学・教育機関の使命であるといえます。大学・教育機関におけるハラスメントは、教職員と学生の関係、教職員間や学生間の関係などが背景となっていることが多くなっているため、これらの特徴を踏まえた上で、ハラスメント防止体制を整備することが不可欠です。

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