法改正・新法 取適法（中小受託法・旧下請法）のコンプライアンス研修
取適法（中小受託法・旧下請法）のコンプライアンス研修研修の目的2025年6月、下請法が改正され、法律の題名も「中小受託取引適正化法（取適法）」に改められました。取適法は中小の受託事業者の保護を目的とする法律であり、企業のコンプライアンスにお...
法律別・分野別のコンプライアンス研修
法改正・新法 
法律別・分野別のコンプライアンス研修 独占禁止法のコンプライアンス研修
独占禁止法のコンプライアンス研修研修の目的独占禁止法は、正式名称を「私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律」といいます。独占禁止法は、その 名称から、主に私的独占を禁止する法律であると誤解されることがありますが、実際には、企業間の幅広...
契約・取引法 契約法のコンプライアンス
契約法のコンプライアンス研修研修の目的契約の相手方、内容、方式等は当事者が自由に決定することができるのが原則ですが、例外的に民法、消費者法、労働法、独占禁止法などの法律により、契約の手続や内容について一定の規制が課されている場合があり、企業...
労働法 労働法のコンプライアンス
労働法のコンプラインス研修研修の目的労務コンプライアンスは、企業のコンプライアンスの中でも最も重要な分野の一つです。人事労務をめぐるトラブルは、企業と従業員の双方にとって大きなマイナスとなります。労働法に対する理解を深めることは、企業と従業...
企業法 金融商品取引法のコンプライアンス研修
金融商品取引法のコンプライアンス研修研修の目的金融商品取引法は、企業のコンプライアンスにおいて、最も重要な法律の一つです。金融商品取引法は、旧証券取 引法を中心に関連する複数の法律を統合して制定され、規制の対象となるサービスの包括化・の横断...
企業法 会社法のコンプライアンス研修
会社法のコンプライアンス研修研修の目的会社は、会社法に基づいて設立・運営される組織であり、取締役や監査役等の役員の地位と権限も会社法によって 定められています。そのため、企業のコンプライアンスにおいても、会社法は最も重要な法律であるといえ、...