法律別・分野別研修テーマ

裁判・訴訟法に関する研修テーマ 研修の目的 民事訴訟は、企業の行為が、法律や契約に違反しているかどうかが、終局的に判断される場となります。そのため、訴訟法や訴訟対応に関する実務的な知識は、コンプライアンスとの関係でも重...

刑事法に関する研修テーマ 研修の目的 コンプライアンス違反や企業不祥事とされる行為の中には、犯罪に問われるものがあります。犯罪とそれに対する 刑罰について定めている法律が刑法です。刑法上、どのような行為が犯罪となるのか...

環境法に関する研修テーマ 研修の目的 環境法は、企業のコンプライアンスやＣＳＲにおいて、最も重要な分野の一つです。現代では、すべての企業にとって環境法への理解は不可欠であるといえます。一方、法律としての環境法は、比較的...

行政法に関する研修テーマ 研修の目的 企業が事業活動を行う際には、各種の業法による許認可や規制が関係することが多くなっています。これらの業法と呼ばれる法律の多くは、行政法に分類されます。そのため、行政法への理解を深める...

個人情報保護法に関する研修テーマ 研修の目的 インターネットの普及と情報化の進展により、企業にとって個人情報保護の重要性はさらに高まっているといえます。その一方、個人情報の漏えいや流失などのコンプライアンス上のリスクも...

知的財産法に関する研修テーマ 研修の目的 知的財産の分野では、ルールの内容について、法律だけでなく契約によって決定される部分が大きくなっています。また、知的財産については、他の分野と異なり、意図せずにコンプライアンス違...

下請法に関する研修テーマ 研修の目的 下請法は、正式名称を「下請代金支払遅延等防止法」といい、下請事業者の保護を目的とする法律です。下請法 は、企業のコンプライアンスにおいて、実務上、最も問題となることが多い法律の一つ...

独占禁止法に関する研修テーマ 研修の目的 独占禁止法は、正式名称を「私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律」といいます。独占禁止法は、その 名称から、主に私的独占を禁止する法律であると誤解されることがありますが、...

契約法に関する研修テーマ 研修の目的 契約トラブルは、契約の解除や損害賠償請求を受けたり、信用やイメージが低下するなど、大きなリスクにつながるおそれがあるため、契約に関する法的ルールを理解し、トラブルを予防することが大...

労働法に関する研修テーマ 研修の目的 労務コンプライアンスは、企業のコンプライアンスの中でも最も重要な分野の一つです。人事労務をめぐるトラブルは、企業と従業員の双方にとって大きなマイナスとなります。労働法に対する理解を...