基礎の研修テーマ

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SNS・情報リテラシー研修

SNS・情報リテラシー研修 研修の目的 近年、SNS(Social Networking Service)の利用をめぐる問題がコンプライアンス上の重要なテーマとなっています。1人の従業員のSNSへの不適切な投稿が、いわ...
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残業代トラブル防止研修

残業代トラブル防止研修 研修の目的 近年、未払い残業代の問題が、社会の関心を集めています。万一、従業員や元従業員に対する残業代の未払いが発生した場合、裁判所における訴訟や労働審判に発展したり、多額の支払いを行わなければ...
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セクハラ・パワハラ防止研修

海外子会社・駐在員のコンプライアンス研修 研修の目的 セクシャル・ハラスメント(セクハラ)や、パワー・ハラスメント(パワハラ)は、被害にあった従業員だけでなく、職場や企業全体に大きなダメージを与えます。セクハラ防止に関...
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個人情報保護法のコンプライアンス研修

個人情報保護法のコンプライアンス研修 研修の目的 インターネットの普及と情報化の進展により、企業にとって個人情報保護の重要性はさらに高まっているといえます。その一方、個人情報の漏えいや流失などのコンプライアンス上のリス...
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知的財産法のコンプライアンス研修

知的財産法のコンプライアンス研修 研修の目的 知的財産の分野では、ルールの内容について、法律だけでなく契約によって決定される部分が大きくなっています。また、知的財産については、他の分野と異なり、意図せずにコンプライアン...
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下請法のコンプライアンス研修

下請法のコンプライアンス研修 研修の目的 下請法は、正式名称を「下請代金支払遅延等防止法」といい、下請事業者の保護を目的とする法律です。下請法 は、企業のコンプライアンスにおいて、実務上、最も問題となることが多い法律の...
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独占禁止法のコンプライアンス研修

独占禁止法のコンプライアンス研修 研修の目的 独占禁止法は、正式名称を「私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律」といいます。独占禁止法は、その 名称から、主に私的独占を禁止する法律であると誤解されることがあります...