階層別・部門別のコンプライアンス研修テーマ

階層別・部門別のコンプライアンス研修

階層別・部門別のコンプライアンス研修テーマ

現代の企業には、グローバル化する市場の中で競争に勝ち抜く必要がある一方、これまで以上にコンプライアンスを重視した経営を行うことが求められています。コンプライアンスを確立するためには、経営者や役員が率先して取り組むことはもちろん、現場の従業員レベルまでコンプライアンスについての意識の徹底をはかることが必要です。

ここでは、役員・取締役から、管理職、一般社員、新入社員まで、会社の各階層を対象とした研修と、総務・法務部門、経理・財務部門、人事・労務部門など、会社の各部門を対象とした研修のご案内を掲載しております。

階層別の研修テーマ

役員・取締役
役員・取締役のコンプライアンス研修
役員・取締役のコンプライアンス研修 研修の目的 企業を変えるためには、まずトップ自らが変 ...
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監査役
監査役のコンプライアンス研修
監査役のコンプライアンス研修 研修の目的 監査役は、取締役の職務の執行を監査する役割を担 ...
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上級管理職
上級管理職のコンプライアンス研修
上級管理職のコンプライアンス研修 研修の目的 部長・副部長などの上級管理職は、企業の各部 ...
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中間管理職
中間管理職のコンプライアンス研修
中間管理職のコンプライアンス研修 研修の目的 中間管理職は、現場の責任者として部下を指導 ...
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中堅・一般社員
中堅・一般社員のコンプライアンス研修
中堅・一般社員のコンプライアンス研修 研修の目的 中堅社員、一般社員は、既に仕事に必要な ...
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若手・新入社員
若手・新入社員のコンプライアンス研修
若手・新入社員のコンプライアンス研修 研修の目的 若手社員・新入社員に対する研修の目的は ...
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部門別の研修テーマ

総務・法務部門
総務・法務部門のコンプライアンス研修
総務・法務部門のコンプライアンス研修 研修の目的 総務・法務部門には、企業のコンプライア ...
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人事・労務部門
人事・労務部門のコンプライアンス研修
人事・労務部門のコンプライアンス研修 研修の目的 労務コンプライアンスは、企業のコンプラ ...
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経理・財務部門
経理・財務部門のコンプライアンス研修
経理・財務部門のコンプライアンス研修 研修の目的 経理・財務は、資金の流れを通じて企業の ...
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広報・宣伝部門
広報・宣伝部門のコンプライアンス研修
広報・宣伝部門のコンプライアンス研修 研修の目的 広報部門・宣伝部門は、外部に対して会社 ...
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開発・製造部門
開発・製造部門のコンプライアンス研修
開発・製造部門のコンプライアンス研修 研修の目的 開発部門や製造部門では、研究開発の成果 ...
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営業・販売部門
営業・販売部門のコンプライアンス研修
営業・販売部門のコンプライアンス研修 研修の目的 売上げに直結する営業・販売部門の業務は ...
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海外子会社・駐在員
海外子会社・駐在員のコンプライアンス研修
海外子会社・駐在員のコンプライアンス研修 研修の目的 海外子会社・駐在員には本社の目が届 ...
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