基礎のコンプライアンス研修 取適法（中小受託法・旧下請法）のコンプライアンス研修
取適法（中小受託法・旧下請法）のコンプライアンス研修
研修の目的
2025年6月、下請法が改正され、法律の題名も「中小受託取引適正化法（取適法）」に改められました。取適法は中小の受託事業者の保護を目的とする法律であり、...
法律別・分野別のコンプライアンス研修
基礎のコンプライアンス研修 
基礎のコンプライアンス研修 独占禁止法のコンプライアンス研修
独占禁止法のコンプライアンス研修
研修の目的
独占禁止法は、正式名称を「私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律」といいます。独占禁止法は、その 名称から、主に私的独占を禁止する法律であると誤解されることがあります...
法律別・分野別のコンプライアンス研修 契約法のコンプライアンス
契約法のコンプライアンス研修
研修の目的
契約の相手方、内容、方式等は当事者が自由に決定することができるのが原則ですが、例外的に民法、消費者法、労働法、独占禁止法などの法律により、契約の手続や内容について一定の規制が課...
法律別・分野別のコンプライアンス研修 労働法のコンプライアンス
労働法のコンプラインス研修
研修の目的
労務コンプライアンスは、企業のコンプライアンスの中でも最も重要な分野の一つです。人事労務をめぐるトラブルは、企業と従業員の双方にとって大きなマイナスとなります。労働法に対する理解...
法律別・分野別のコンプライアンス研修 金融商品取引法のコンプライアンス研修
金融商品取引法のコンプライアンス研修
研修の目的
金融商品取引法は、企業のコンプライアンスにおいて、最も重要な法律の一つです。金融商品取引法は、旧証券取 引法を中心に関連する複数の法律を統合して制定され、規制の対象とな...
法律別・分野別のコンプライアンス研修 会社法のコンプライアンス研修
会社法のコンプライアンス研修
研修の目的
会社は、会社法に基づいて設立・運営される組織であり、取締役や監査役等の役員の地位と権限も会社法によって 定められています。そのため、企業のコンプライアンスにおいても、会社法は最...