コンプライアンス事例集

４１．通勤手当をもらいながら、自転車で通勤した 通勤手当は、社員が通勤するための交通費を支給したものです。したがって、交通費を使わないのであれば、不当利益となり、返却しなければなりません。懲戒処分の対象となる可能性もあります...

３１．メールで発注を受けたが、契約書を作成していない 民法では、契約は買い手と売り手の合意で成立します。したがって、トラブルが発生した場合には、合意を証明する必要があります。メールもないよりはましですが、常に契約書を交わすよ...

２１．会社のデータを自宅に持ち帰るのは違法か 情報は窃盗の対象ではないので、直ちに刑法の窃盗罪に問われることはありません。ただし、不正競争防止法による処罰の対象となったり、会社からの損害賠償の請求や懲戒処分を受ける可能性があ...

１１．残業の指示を無視しても大丈夫か 就業規則に残業の規定があるか、会社と労働組合等との間に残業に関する取り決めがある場合には、上司からの残業指示に対しては従う義務があります。無視すると業務命令違反となり懲戒の対象になります...

１．趣味のロックバンドのために長髪にした 長髪にしても仕事をする上では影響がないと思っているかもしれませんが、就業規則に長髪は禁止とあれば、懲戒処分の対象となる可能性があります。入社するときに就業規則を守るという労働契約をし...