おすすめのコンプライアンス研修 令和７年 公益通報者保護法改正 対策研修
令和７年改正 公益通報者保護法改正 対策研修
研修の目的
令和７年６月、公益通報者保護法の改正が成立しました。今回の改正では、公益通報者の範囲拡大、公益通報を阻害する行為の禁止、事業者に対する罰則の強化など多岐にわたる...
コンプライアンス研修テーマ
おすすめのコンプライアンス研修 
おすすめのコンプライアンス研修 令和7年改正 取適法（中小受託法・旧下請法）対応研修
令和7年改正 取適法（中小受託法・旧下請法）対応研修
研修の目的
令和7年５月、下請代金支払遅延等防止法（下請法）が改正されました。今回の改正では、法律の名称を「製造委託等に係る中小委託事業者に対する代金の支払の遅延等...
おすすめのコンプライアンス研修 令和６年改訂 中小M&Aガイドライン（第３版） 対応研修
令和6年改訂 中小M&Aガイドライン（第３版）対応研修
研修の目的
令和６年８月、中小企業庁は、中小企業や中小M＆Aをサポートする各種支援機関の手引き・行動指針を示す「中小M＆Aガイドライン」を改訂し、第3版を...
おすすめのコンプライアンス研修 令和５年改正 景品表示法対応研修
令和５年改正 景品表示法対応研修
研修の目的
令和５年５月、不当景品類及び不当表示法（景品表示法）が改正されました。今回の改正には、確約手続の導入、課徴金制度の強化、優良誤認表示・有利誤認表示に対する罰金の新設、適格消...
基礎のコンプライアンス研修 公益通報者保護法コンプライアンス研修
公益通報者保護法コンプライアンス研修
研修の目的
公益通報者保護法は、公益通報をしたことを理由とする公益通報者の解雇の無効及び不利益な取扱いの禁止等、公益通報に関し事業者及び行政機関がとるべき措置を定めることにより、公...
法律別・分野別のコンプライアンス研修 令和２年 公益通報者保護法改正 対策研修
令和2年改正 公益通報者保護法改正 対策研修
研修の目的
令和２年６月、公益通報者保護法の改正が成立しました。今回の改正では、事業者に対する必要な体制の整備等の義務付け、行政機関や報道機関等への通報の条件の変更、保護さ...
法律別・分野別のコンプライアンス研修 M&Aのコンプライアンス研修
M&Aのコンプライアンス研修
研修の目的
企業の経営におけるコンプライアンスの重要性が高まっている現代では、M&Aにおいてもコンプライアンスの視点が不可欠であるといえます。M&A戦略の立案段階か...
基礎のコンプライアンス研修 SNS・情報リテラシー研修
SNS・情報リテラシー研修
研修の目的
近年、SNS（Social Networking Service）の利用をめぐる問題がコンプライアンス上の重要なテーマとなっています。１人の従業員のSNSへの不適切な投稿が、いわ...
基礎のコンプライアンス研修 残業代未払い防止研修
残業代未払い防止研修
研修の目的
近年、未払い残業代の問題が、社会の関心を集めています。万一、従業員や元従業員に対する残業代の未払いが発生した場合、裁判所における訴訟や労働審判に発展したり、多額の支払いを行わなければい...
基礎のコンプライアンス研修 セクハラ・パワハラ研修
セクハラ・パワハラ等防止研修
研修の目的
セクシャル・ハラスメント（セクハラ）、パワー・ハラスメント（パワハラ）、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント（マタハラなど）のようなハラスメントは、被害にあった...