コンサルティング コンプライアンス・マニュアル作成コンサルティング 定義・意味、重要性、作成例
コンプライアンス・マニュアル作成コンサルティング
コンプライアンス・マニュアルの定義・意味
コンプライアンス・マニュアルは、コンプライアンス基本方針やコンプライアンス規程を踏まえて、現場において遵守すべきルールを定める...
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コンサルティング 
コンサルティング コンプライアンス基本方針・プログラム作成コンサルティング 定義・意味、重要性、作成例
コンプライアンス基本方針・プログラム作成コンサルティング
コンプライアンス基本方針・プログラムの定義・意味
コンプライアンス基本方針は、企業や組織のコンプライアンスにおいて基本原則を定める文書です。また、コンプライアン...
コンサルティング コンプライアンス診断コンサルティング 必要性、調査の視点・方法、評価とフィードバック
コンプライアンス診断コンサルティング
コンプライアンス診断の必要性
自社のコンプライアンスの現状を正確に理解し、改善を行うためには、外部の専門家によるコンプライアンス診断が有効となります。特に、下記のような課題がある企...
コンサルティング コンプライアンス体制構築コンサルティング 定義・意味、整備・強化の重要性、体制図
コンプライアンス体制構築コンサルティング
コンプライアンス体制の定義・意味
コンプライアンス体制（態勢）とは、法令等遵守体制と呼ばれることもあり、企業や組織が法令・社内規程・社会的規範等を遵守するための体制のことをいい...
コンサルティング 内部統制システム構築コンサルティング 会社法、金融商品取引法、金融庁の実施基準、３点セット
内部統制システム構築コンサルティング
会社法上の内部統制
会社法は、取締役会が決定すべき事項の一つとして、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制等の整備を定めており、特に、一定の要件を満たす...
基礎のコンプライアンス研修 公益通報者保護法コンプライアンス研修
公益通報者保護法コンプライアンス研修
研修の目的
公益通報者保護法は、公益通報をしたことを理由とする公益通報者の解雇の無効及び不利益な取扱いの禁止等、公益通報に関し事業者及び行政機関がとるべき措置を定めることにより、公...
法律別・分野別のコンプライアンス研修 令和２年 公益通報者保護法改正 対策研修
令和2年改正 公益通報者保護法改正 対策研修
研修の目的
令和２年６月、公益通報者保護法の改正が成立しました。今回の改正では、事業者に対する必要な体制の整備等の義務付け、行政機関や報道機関等への通報の条件の変更、保護さ...
法律別・分野別のコンプライアンス研修 M&Aのコンプライアンス研修
M&Aのコンプライアンス研修
研修の目的
企業の経営におけるコンプライアンスの重要性が高まっている現代では、M&Aにおいてもコンプライアンスの視点が不可欠であるといえます。M&A戦略の立案段階か...
基礎のコンプライアンス研修 SNS・情報リテラシー研修
SNS・情報リテラシー研修
研修の目的
近年、SNS（Social Networking Service）の利用をめぐる問題がコンプライアンス上の重要なテーマとなっています。１人の従業員のSNSへの不適切な投稿が、いわ...
基礎のコンプライアンス研修 残業代未払い防止研修
残業代未払い防止研修
研修の目的
近年、未払い残業代の問題が、社会の関心を集めています。万一、従業員や元従業員に対する残業代の未払いが発生した場合、裁判所における訴訟や労働審判に発展したり、多額の支払いを行わなければい...