基礎のコンプライアンス研修 残業代未払い防止研修
残業代未払い防止研修
研修の目的
近年、未払い残業代の問題が、社会の関心を集めています。万一、従業員や元従業員に対する残業代の未払いが発生した場合、裁判所における訴訟や労働審判に発展したり、多額の支払いを行わなければい...
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基礎のコンプライアンス研修 
基礎のコンプライアンス研修 セクハラ・パワハラ研修
セクハラ・パワハラ等防止研修
研修の目的
セクシャル・ハラスメント（セクハラ）、パワー・ハラスメント（パワハラ）、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント（マタハラなど）のようなハラスメントは、被害にあった...
コンプライアンス研修のやり方・進め方 コンプライアンス研修のテーマ・ネタの探し方・選び方
コンプライアンス研修のテーマ・ネタの探し方・選び方
コンプライアンス研修の担当者が最も頭を悩ませるのが、コンプライアンス研修のテーマをどうするかです。ここでは、コンプライアンス研修のテーマ・ネタの探し方・選び方の視点を解説す...
コンプライアンス研修のやり方・進め方 コンプライアンス研修のテキスト・教材・資料
コンプライアンス研修のテキスト・教材・資料
１．コンプライアンス研修のテキスト・教材・資料の形式
コンプライアンス研修のテキスト・教材・資料は、研修参加者が理解しやすいように、パワーポイント（ppt）やpdfなどによる...
コンプライアンス研修のやり方・進め方 コンプライアンス研修の目的 ７つの目的とタイミング
コンプライアンス研修の目的
コンプライアンスの研修の７つの目的
ここでは、コンプライアンス研修の目的を解説しています。７つの目的は相互に密接な関係を有しており、複数の目的のためにコンプライアンス研修を実施することが大半...
コンプライアンス研修のやり方・進め方 コンプライアンス研修の方式 公開セミナー・eラーニング・集合研修・外部講師
コンプライアンス研修の方式
コンプライアンス研修の方式には、公開セミナー、eラーニング、集合研修などがあります。さらに、集合研修には、社内講師による研修と外部講師による研修があります。それぞれの研修方式のメリットとデメリット...
独占禁止法 独占禁止法のコンプライアンス２ 違反行為の類型
独占禁止法のコンプライアンス１
独占禁止法のコンプライアンスについて、ポイント形式で解説するコーナーです。第１回では、独占禁止法の概要のポイントを解説致します。
違反行為の類型
ポイント１．不当な取引制限
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独占禁止法 独占禁止法のコンプライアンス１ 独占禁止法の概要
独占禁止法のコンプライアンス１
独占禁止法のコンプライアンスについて、ポイント形式で解説するコーナーです。第１回では、独占禁止法の概要のポイントを解説致します。
独占禁止法の概要
ポイント１．独占禁止法の目的
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部門別のコンプライアンス研修 海外子会社・駐在員のコンプライアンス研修
海外子会社・駐在員のコンプライアンス研修
研修の目的
海外子会社・駐在員には本社の目が届きにくく、重大なコンプライアンス違反が起こりやすい傾向があります。また、競争法や贈収賄防止法などの分野については、現地の法令によっ...
海外法・外国法のコンプライアンス研修 海外競争法・反トラスト法コンプライアンス研修
海外競争法・反トラスト法コンプライアンス研修
研修の目的
海外競争法は、企業のコンプライアンスにおいて重要となる分野の一つです。アメリカ反トラスト法やEU競争法については、日本企業が国際カルテルなどで摘発を受け、巨額の...